【上咪咕独家看英超】
2025-12-17
现在,水晶宫的情况已经非常明朗。主教练格拉斯纳在审视俱乐部的长远规划,他已经随时做好了离开的准备。而球队的几大核心球员,包括格伊、亚当-沃顿、镰田大地和马特塔,他们几乎都在豪门球队的引援名单之上。这支近2个赛季涌现出来的英超大黑马,如今已经面临着被瓜分的局面。
2025-12-17
可是从最近两场比赛的表现来看,焦泊乔太让球迷失望,尤其这场比赛他竟然拿到0分,只有三个篮板,被浙江队给打爆了,甚至还不如年轻的两位小将。真是非常糟糕,而且防守习惯很不好,尽管之前在广州队打的非常不错,但来到广东队之后,这两场比赛并没有证明自己。反而让自己的身价有些过高。当然他的能力还在,期待后面能够尽快调整,否则杜峰真是看错人了。
2025-12-17
CBA焦点战来了!时间已定,CCTV5直播,辽宁男篮迎来最强对手
辽宁男篮的下一个对手是北京男篮,作为上赛季的总决赛球队,北京男篮实力强悍,队内不仅有周琦、雷蒙这样的现役国家队球员,而且还有方硕、翟晓川和范子铭这些以前的国家队球员,再加上今年休赛期引进的赵睿和中国台湾省第一控卫陈盈骏,球队阵容深度堪称恐怖,我甚至愿称他们为CBA本赛季最强国内阵容。
2025-12-17
联赛杯切尔西3比1卡迪夫城进四强,替补双核建功,加纳乔延续强势
目前英超射手榜哈兰德打进17球位列榜首,切尔西进球最多的是佩德罗内托打进5球,若昂佩德罗和恩佐都打进4球,查洛巴和凯塞多打进3球,帕尔默因为受到伤病的影响只有2球入账,所以对于球队来说进攻端的效率是最为重要的,否则多线作战赢球不易。
2025-12-17
上海队得加强防守了,协同和轮转都要练,提升整体防守质量才行,新来的球员得快点熟悉战术,融入球队文化,教练组得评衡批评和鼓励,帮球员找找状态,提升自信心,团结搞好团队就行,很多人看完这个故事,都会去想,以后会怎么样。
2025-12-17
值得一提的是,尽管曼联近期防守漏洞频现——16轮联赛失26球,是英超防守最差的球队之一——但阿莫林坚称问题出在禁区内的组织协调,而非后卫个人能力,因此暂无计划在冬窗引进新中卫。
2025-12-17
杨鸣被驱逐冤不冤?慢动作显示清楚:有些无理取闹,还扒拉裁判!
这样的话就比较明白了,裁判吹罚姜宇星犯规并没有问题,杨鸣那么激动有些无理取闹,被吹技犯也没有问题。再加上杨鸣后来扒拉了一下裁判,裁判吹他第二个技犯也合情合理。整体来看的话,这件事杨鸣其实并不占理,说他无理取闹也不为过。至于杨鸣是不是像一些球迷所说的那样是表演型人格,这个就无法确定了。不过杨鸣在场边指挥时,有些行为动作的确比较夸张,甚至被球迷做成了表情包。对于这一点,相信很多球迷都非常清楚。
2025-12-18
此外在本场比赛中,米兰后卫帕夫洛维奇还在禁区内防守时和萨索洛前锋切蒂拉有身体接触,但裁判没有判点球。安德烈·德马尔科表示:“场上裁判当时对形势的评估非常出色,VAR裁判也做得很好。因为可以明显看出帕夫洛维奇是在直线冲刺,而切蒂拉把腿伸开试图阻止对手的跑动路线。判罚是正确的,都做得很出色。”
2025-12-17
德天空名记普莱滕贝格披露,AC米兰已向西汉姆联提交租借32岁德国中锋菲尔克鲁格的报价,租约中包含买断选项。铁锤正在评估,但更倾向于增设强制买断条款,金额在1600万欧元左右。 据名记隆哥,米兰已与大菲尔达成个人协议,后者同意租借加盟至季终,薪资150万欧元。大菲尔指示经纪人搁置来自德甲的其他报价,优先推进红黑加盟事宜。 米兰方面希望在12月28日前敲定菲尔克鲁格租借,球员能在新年到来前抵达米兰,并在1月2日冬窗开启时立即签约。
2025-12-17
费尔南德斯的职业生涯起步于意大利,曾先后效力于诺瓦拉、乌迪内斯和桑普多利亚三支意甲球队。之后他重返葡萄牙加盟葡萄牙体育,并在那里声名鹊起,最终于2020年1月转会加盟曼联。
2025-12-17
辽宁81-94北京遭四坏消息!威尔斯狂铁,2将出弊端,末节隐患大!
末节辽宁的弊端还是太大了。因为他们欠缺一个强力小外,对手都可以靠着个人能力拉开分差,可惜辽宁这边不管是布朗、威尔斯都没有这样的能力,导致辽宁被一波带走,局面还完全失控。但目前的麻烦是,钱少,小外很难完成补强,这个弊端肯定会持续影响。
2025-12-17
当终场哨声响起,这场短暂而激烈的较量落下帷幕。球员们握手致意,汗水浸湿了球衣,但眼中闪烁着满足的光芒。这十分钟的潜力赛,如同CBA这部宏大交响乐中一段轻快而充满希望的青春序曲。它提醒着我们,在巨星的背后,还有无数怀揣梦想的年轻人正在默默努力,等待着属于自己的机会。而这十分钟的舞台,正是他们梦想开始的地方。
2025-12-17
综上所述,上海男篮输球,主教练确实责任很大,用球迷的话说,王世龙指导还是有水平的,合适人放到合适位置,激发球员斗志,合理利用郭昊文2米控卫身高打对方错位,卢伟呢,只会在场边耍帅摆POSS。
2025-12-17